Monitor stress en lichamelijke belasting: werkgevers en werknemers over risico's, gevolgen en maatregelen
article
De Monitor stress en lichamelijke belasting (MSLB) is een representatieve bedrij­vensteekproef die laat zien 1) hoe werkgevers en werknemers aankijken tegen risicofactoren en gevolgen op het gebied van werkstress en lichamelijke belasting, 2) wat bedrijven doen aan preventie, 3) wat verschillen verklaart tussen bedrijven die wel of niet doen aan preventie en 4) wat verschillen verklaart tussen bedrijven in hun gezondheidssituatie. Er zijn interviews met werkgevers van 1716 bedrijven uitgevoerd en van de in die bedrijven uitgezette vragenlijsten zijn er 10512 geretourneerd. Voor 450 bedrijven (26% nwnrs=8106; 77%) is koppeling mogelijk tussen werkgever en voldoende werknemers van dat bedrijf. Werkgevers vinden kwantitatieve taakeisen een probleem en gezondheidsklachten arbeidsgebonden, maar minder vaak dan de werknemers(vertegenwoordigers). Men nam gemiddeld een werkstressmaatregel per bedrijf in het afgelopen jaar en gemiddeld twee maatregelen gericht op de aanpak van lichamelijke belasting. Bedrijven met maatregelen gericht op werkstress kenmerken zich vooral doordat de werknemers psychosociale risico's rapporteren en de werkgever kwantitatieve taakeisen als probleem en de klachten als arbeidsgebonden (h)erkent. Kwantitatieve taakeisen, gebrekkige autonomie en slechte relaties op het werk zijn de voornaamste determinanten van gezondheidsklachten. Bedrijfsgrootte en het oordeel 'gezondheidsklacht arbeidsgebonden' verklaren verschillen in verzuim in de organisatie.
Topics
TNO Identifier
276509
Source
Gedrag en Organisatie, 12(6), pp. 364-383.
Pages
364-383