Determinanten van WIA-instroom

In dit rapport beschrijven we het onderzoek naar determinanten van instroom in de WIA. Daarbij is gekeken naar vijf categorieen: persoonskenmerken, kenmerken van de boon, blootstelling aan fysieke en omgevingsrisicofactoren, blootstelling aan psychosociale risicofactoren, en naar gezondheid en ziekteverzuim. De analyse maakt tevens onderscheid tussen determinanten van WIA-instroom vanwege een psychische diagnose of een niet-psychische diagnose. Uit de multivariate analyses blijkt dot determinanten uit alle vijf categorieen samenhangen met WIA-instroom. Vrouwen en oudere werknemers hebben een aanzienlijk verhoogd risico, evenals lager opgeleiden en - in iets mindere mate - mensen met een niet-westerse migratieachtergrond. Oak diverse kenmerken van het werk en de boon zijn in de multivariate analyses significant gerelateerd aan WIA-instroom. Zo hebben mensen met een vast of tijdelijk contract, uitzendkrachten, degenen die 4-5 dagen per week werken, en degenen die altijd vanuit het adres van de werkgever werken, een hoger risico op WIA-instroom in vergelijking met oproepkrachten, mensen die minder don 4 dagen werken, en (deels) vanuit huis werken. Werknemers die moeite hebben om aan de fysieke of psychische eisen van hun werk te voldoen, hebben een verhoogd risico op WIA-instroom. Daarnaast hangt een gebrek aan sociale steun van collega's samen met een hoger risico. Deze bevindingen benadrukken het belong van aandacht voor zowel psychische als fysieke belasting en sociale steun op de werkvloer. Een slechte gezondheid en (langdurig) ziekteverzuim hangen oak sterk samen met WIA-instroom en zijn daarmee belangrijke aangrijpingspunten voor preventief beleid. Hoewel veel determinanten bij zowel de WIA-instroom in zijn algemeenheid alsook bij WIA-instroom vanwege een psychische of niet-psychische diagnose een rol spelen, zijn er oak duidelijke verschillen. Een doorgemaakt arbeidsongeval, werk-privedisbalans en het niet kunnen voldoen aan psychische werkeisen hangen specifiek samen met WIA-instroom vanwege een psychische diagnose. Daarentegen zijn het werken in sectoren als industrie en handel, en het niet kunnen voldoen aan fysieke werkeisen, alleen geassocieerd met WIA-instroom vanwege een niet-psychische diagnose.