Moreel leiderschap in tijden van regressie
bookPart
Industry 5.0 is in opkomst als een nieuwe vorm van industriebeleid. Managers worden aangesproken op hun eigen gedrag en dat van hun onderneming. De intentie van Industry 5.0 is dat managers meer aandacht besteden aan de externe effecten (uitbuiting personeel, afwentelen milieuproblemen) die ze veroorzaken. Echter, het lijkt erop dat we in een tijd terecht zijn gekomen waarin al hetgeen in onze maatschappij is opgebouwd rond inclusiviteit, milieubeleid en zorg voor externe effecten, onder grote druk komt. Dit is een kantelpunt voor managers. Hier kunnen ze tonen dat ze leiderschap in de verandering willen opnemen. Dit gedrag van leiders wordt geplaatst in de context van wat de Duitse politiek filosoof Rainer Forst “regressie in de politieke context” noemt. Waar we automatisch uitgaan van een toekomst waarin het steeds beter wordt, zien we in de praktijk dat dit niet het geval lijkt te zijn. Forst noemt dit regressie. De regressie zit in het (collectief) ondergraven van wat we met elkaar hebben afgesproken, waardoor sprake is van het ondergraven van de redelijkheid zelve in onze samenleving. In dit essayistische hoofdstuk wijzen we erop dat managers en leiders de plicht hebben om deel te nemen aan het maatschappelijke debat. Alleen redelijke argumenten kunnen helpen om onze samenleving en ons bedrijfsleven vooruit te helpen. Redelijkheid is een impliciete waarde van het Industry 5.0-beleid. Onze samenlevingen hebben nood aan moreel leiderschap, ook in het bedrijfsleven.
TNO Identifier
1017675
ISBN
9789462158924
Publisher
VMN media
Source title
Leidinggeven aan innovatie: Kompas voor vernieuwingskracht
Editor(s)
Gaspersz, J.
Oeij, P.R.A
Oeij, P.R.A
Place of publication
Zeist
Pages
283-288
Files
To receive the publication files, please send an e-mail request to TNO Repository.