De toekomst van werk volgens werkgevers : een representatief beeld van Nederland en de zorg uitgelicht
report
Organisaties en beleidsmakers worden geconfronteerd met snelle ontwikkelingen zoals technologie, vergrijzing, energietransitie en geopolitieke spanningen. Er is nog geen grootschalig onderzoek naar hoe Nederlandse werkgevers anticiperen op de toekomst van werk. Dit onderzoek, gebaseerd op de Werkgevers Enquête Arbeid 2024 (WEA), vult die lacune op door te onderzoeken in hoeverre werkgevers toekomstgericht denken, welke maatschappelijke ontwikkelingen zij invloedrijk achten, en welke gevolgen zij verwachten voor werkgelegenheid, werkbelasting, veiligheid, werkcomplexiteit, vereiste vaardigheden en productiviteit. Bijna de helft van de werkgevers denkt structureel na over de toekomst van werk, met een hoger percentage in de zorgsector. Grote vestigingen zijn toekomstgerichter dan kleine. Economische ontwikkelingen worden als meest invloedrijk beschouwd, gevolgd door technologie en demografische veranderingen. In de zorgsector worden demografische ontwikkelingen als het belangrijkst gezien. Werkgevers verwachten door deze ontwikkelingen veranderingen in werkgelegenheid, mentale en fysieke belasting, veiligheid, complexiteit van het werk, aansluiting van vaardigheden en productiviteit. De zorgsector verwacht vooral een toename van werkgelegenheid en mentale belasting. Deze inzichten kunnen beleidsmakers helpen om beleidsinterventies beter af te stemmen op de verwachtingen van werkgevers, wat bijdraagt aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt.
TNO Identifier
1014558
Publisher
TNO
Collation
30 p.
Place of publication
Leiden