Loyaal aan je professionele zelf: HR-professionals missen de boot door gebrek aan socio-technische kennis
other
Hedendaagse ontwikkelingen over digitalisering en kunstmatige intelligentie veranderen het werk disruptief en ingrijpend. De principes die bedrijven volgen om daarop in te spelen vallen buiten het gezichtsveld van HR-professionals, veelal psychologisch geschoold. Bedrijven maken keuzes over technologie die gevolgen heeft voor de kwaliteit van het werk van medewerkers. HR-professionals zitten niet aan tafel. Hun werk beperkt zich tot de fit van de werknemer en nieuwe werkomstandigheden. Dat leidt te vaak tot het 'externaliseren van het probleem' naar de individuele werknemers. Niet alleen maakt dat HR-professionals tot 'servants of power' maar eigenlijk ook tot 'triviale uitvoerders van de technologie', net als de medewerkers zelf. Willen HR-professionals werkelijk inbreng hebben op de kwaliteit van de arbeid - wees loyaal aan je professionele zelf, dan moeten zij zich bedrijfskundige kennis eigen maken.
TNO Identifier
996588
Source title
Symposium Wees loyaal aan je latere zelf: van theorie naar de praktijk, 20 juni 2024 Heerlen
Collation
20 p.
Files
To receive the publication files, please send an e-mail request to TNO Repository.