Lerende en innovatieve bedrijven: sleutel tot toekomstbestendigheid MKB-maakindustrie
article
Organisaties die blijven investeren in de ontwikkeling van hun mensen, blijken beter voorbereid op de toekomst en kunnen zelfs bij uitdagingen – zoals tijdens de coronacrisis – snel schakelen. Het is meer dan investeren
in machines en technologie; het draait om de mensen achter die machines’, zegt Linda Koopmans, TNO-onderzoeker Healthy Living and Work. TNO maakte een vijf-stappenplan om bedrijven wendbaar en leergierig te maken. Doel is om een leercultuur te creëren die medewerkers en bedrijf toekomstbestendig maakt. Koopmans: ‘Want investeren in medewerkers motiveert niet alleen, maar zorgt ook voor blijvende groei en innovatie.
in machines en technologie; het draait om de mensen achter die machines’, zegt Linda Koopmans, TNO-onderzoeker Healthy Living and Work. TNO maakte een vijf-stappenplan om bedrijven wendbaar en leergierig te maken. Doel is om een leercultuur te creëren die medewerkers en bedrijf toekomstbestendig maakt. Koopmans: ‘Want investeren in medewerkers motiveert niet alleen, maar zorgt ook voor blijvende groei en innovatie.
TNO Identifier
1006552
Source
Metaal + Techniek, 70(1), pp. 16-18.
Pages
16-18
Files
To receive the publication files, please send an e-mail request to TNO Repository.