Groeimodel voor lerende en innovatieve organisaties
article
Lerende en innovatieve organisaties zijn onmisbaar om maatschappelijke uitdagingen zoals de energietransitie te realiseren. In lerende en innovatieve organisaties wordt werken, leren en innoveren met elkaar verbonden, en krijgen vakmensen de ruimte om bijvoorbeeld te leren van uitdagende werktaken en om nieuwe, slimme(re) manieren van werken te ontdekken. Maar hoe breng je mensen blijvend in ontwikkeling en hoe geef je vorm aan een continu lerende en innovatieve organisatie? In dit artikel presenteren we een groeimodel dat inzichtelijk maakt hoe ‘volwassen’ elke laag in de organisatie is op het gebied van leren en innoveren.
TNO Identifier
1000537
Source
TVOO Tijdschrift voor Ontwikkeling in Organisaties(3), pp. 53-60.
Pages
53-60