House of Skills, Rapportage Reflectieve Monitoring: resultaten vragenlijst onderzoek deelnemersonderzoek t4 (overgangsfase)
report
Meetperiode: 9 maart t/m 11 april 2021. House of Skills wil werkenden en werkzoekenden helpen om op een snelle en makkelijke manier te ontdekken wat hun skills zijn en welk werk daarbij past. Met als doel de bestaande mismatch op de regionale arbeidsmarkt te verkleinen. Daarvoor zijn verschillende activiteiten en instrumenten ontwikkeld, zoals het Loopbaangesprek, De Paskamer, het Skillspaspoort en het platform ‘Mijnhouseofskills’. Het monitorteam van House of Skills heeft in maart 2021 in opdracht van de programmadirectie een vragenlijst uitgezet onder de deelnemers aan een aantal activiteiten van House of Skills. De vragenlijst is in twee batches uitgezet onder 500 deelnemers aan verschillende activiteiten. Hoewel de respons lager is dan verwacht (12%), geeft dit rapport een aardig beeld van de motivatie van deelnemers om mee te doen aan de activiteiten van House of Skills, van wat hun ervaringen zijn met deze activiteiten, en welke effecten deelnemers ervaren van hun deelname aan de activiteiten van House of Skills.
TNO Identifier
997386
Publisher
TNO ; Hogeschool Windesheim
Collation
13 p.
Place of publication
Leiden ; Zwolle