Van krapte naar kans: technologie als gamechanger. D1.1 Tussenrapportage: De potentie van technologie als oplossing voor personeelskrapte
report
Dit rapport onderzoekt de potentie van arbeidsbesparende en arbeidsondersteunende technologieen als mogelijke oplossingen voor de krapte op de arbeidsmarkt.
Het project 'Van krapte naar kans: technologie als gamechanger' richt zich op het begrijpen van de mensgerichte inzet van technologie, inclusief hoe werknemers deze ervaren en de factoren die de implementatie ervan beïnvloeden. Dit tussenrapport beschrijft de eerste fase van het onderzoeksproject, waarbij verschillende technologieen zijn geïnventariseerd en onderverdeeld in negen categorieen. Deze categorieën omvatten arbeidsbesparende technologieen zoals drones in de landbouw en arbeidsondersteunende technologieën zoals augmented reality (AR).
Hoewel er veel literatuur is over technologie, ontbreekt vaak empirisch bewijs over de relatie tussen technologie en personeelskrapte. Toch suggereren de resultaten dot technologie veelbelovend kan zijn in sectoren zoals de groot- & detailhandel en de gezondheids- & welzijnszorg, waar personeelstekorten al bestaan en technologie relatief weinig wordt gebruikt. In andere sectoren ontbreekt voldoende bewijs om betrouwbare conclusies te trekken.
De impact van arbeidsbesparende en arbeidsondersteunende technologieën kan verder reiken dan de besproken sectoren, met de opkomst van kunstmatige intelligentie (AI) en andere geavanceerde toepassingen. Toch blijft de vraag naar empirisch bewijs en de perceptie van werknemers over het gebruik van technologie een van de belangrijkste aandachtspunten. Het project zal doorgaan met empirische studies om de impact van technologie op personeelskrapte verder te onderzoeken en factoren te identificeren die de succesvolle inzet ervan beinvloeden.
Het project 'Van krapte naar kans: technologie als gamechanger' richt zich op het begrijpen van de mensgerichte inzet van technologie, inclusief hoe werknemers deze ervaren en de factoren die de implementatie ervan beïnvloeden. Dit tussenrapport beschrijft de eerste fase van het onderzoeksproject, waarbij verschillende technologieen zijn geïnventariseerd en onderverdeeld in negen categorieen. Deze categorieën omvatten arbeidsbesparende technologieen zoals drones in de landbouw en arbeidsondersteunende technologieën zoals augmented reality (AR).
Hoewel er veel literatuur is over technologie, ontbreekt vaak empirisch bewijs over de relatie tussen technologie en personeelskrapte. Toch suggereren de resultaten dot technologie veelbelovend kan zijn in sectoren zoals de groot- & detailhandel en de gezondheids- & welzijnszorg, waar personeelstekorten al bestaan en technologie relatief weinig wordt gebruikt. In andere sectoren ontbreekt voldoende bewijs om betrouwbare conclusies te trekken.
De impact van arbeidsbesparende en arbeidsondersteunende technologieën kan verder reiken dan de besproken sectoren, met de opkomst van kunstmatige intelligentie (AI) en andere geavanceerde toepassingen. Toch blijft de vraag naar empirisch bewijs en de perceptie van werknemers over het gebruik van technologie een van de belangrijkste aandachtspunten. Het project zal doorgaan met empirische studies om de impact van technologie op personeelskrapte verder te onderzoeken en factoren te identificeren die de succesvolle inzet ervan beinvloeden.
TNO Identifier
989686
Publisher
TNO
Collation
34 p.
Place of publication
Leiden