Verdienvermogen: voor lange termijn welvaart én welzijn

Nederland kent een hoog niveau van welvaart en welzijn. Maar dat is zeker geen vanzelfsprekendheid. Sterker nog: er zijn ontwikkelingen die het lastig maken om ons welvaarts- en welzijnsniveau op peil te houden. Verschuivende geopolitieke machtsverhoudingen zorgen momenteel voor een grote uitdaging. Daarbij hebben we internationaal gezien ook te maken met een toenemende concurrentiedruk en kampen we bovendien binnen onze landsgrenzen met grote maatschappelijke problemen. Denk aan een zeer krappe arbeidsmarkt, een gestaag dalende arbeidsproductiviteit, stikstofproblematiek en een energietransitie die veel tijd vraagt. Ook op het vlak van digitalisering liggen er grote uitdagingen.
Er is structureel verdienvermogen nodig om de bovenstaande uitdagingen aan te pakken en onze maatschappelijke welvaart en welzijn ook voor toekomstige generaties te behouden. Daarbij helpt het niet om verdienvermogen alleen maar te zien als het potentieel om economische productie en economische groei te realiseren. Die beperkte focus kan namelijk tot ongewenste neveneffecten leiden die op de langere duur juist een afname van onze welvaart en ons welzijn kunnen veroorzaken. Vandaar ook dat we als TNO voor een nieuwe definitie van het begrip verdienvermogen pleiten: “de capaciteit om nu en op de lange termijn, structurele welvaart én welzijn te genereren”.
Het ‘nieuwe verdienvermogen’ omvat niet alleen de kwaliteit en voorraad van onze kapitalen (nu én in de toekomst), maar ook ‘dynamic capabilities’ (ons verandervermogen) en de inzet van beide elementen in drie activiteiten: R&D en Innovatie (1), vernieuwing van economische activiteit en -structuur (2) en opleiding, training en talentontwikkeling (3).