Handreiking voor werkgevers: interventies voor behoud & doorstroom
report
Wilt u aan de slag met een inclusieve organisatiecultuur, om zo het behoud en de doorstroom van werknemers met een migratieachtergrond te bevorderen? In deze handreiking vindt u maatregelen die u hierbij kunnen helpen. MAATREGELEN BEHOUD EN DOORSTROOM. Deze handreiking is tot stand gekomen binnen de pilot behoud & doorstroom. In deze pilot onderzocht TNO bij vijf vooruitstrevende organisaties welke maatregelen bijdroegen aan een inclusieve organisatiecultuur. Op basis van praktijkervaring en wetenschappelijke inzichten zijn er maatregelen mogelijk op verschillende niveaus. Deze handreiking biedt een overzicht van mogelijke interventies op deze niveaus en richt zich met name op grotere organisaties1. Daarna volgt een overzicht van bestaande initiatieven en netwerken waar organisaties inspiratie kunnen opdoen en ervaringen kunnen uitwisselen met andere organisaties. Tenslotte biedt de handreiking een overzicht van de maatregelen en de geleerde lessen die zijn toegepast en opgehaald bij de vijf organisaties in de pilot.
TNO Identifier
966202
Publisher
TNO
Collation
25 p.
Place of publication
Leiden