Wellbeing community: innovation in workplace wellbeing programma 2021/2022
other
Gedreven de snel veranderende wereld en de Covid-19 pandemie is de Wellbeing van medewerkers sterk onder druk komen te staan. Het aantal mensen met burnout klachten is de afgelopen 10 jaar toegenomen. In 2019 waren dat er 1,3 miljoen. De kosten van werkstress gerelateerd verzuim zijn in 2018 opgelopen tot 3,1 miljard euro per jaar. Organisaties worden continu uitgedaagd de juiste maatregelen in te zetten om zowel de wellbeing als performance van medewerkers te waarborgen. En tegelijkertijd oog te houden voor de lange termijn strategie. Steeds meer organisaties zien wellbeing als een van de belangrijkste strategieën. En als hun verantwoordelijkheid om een gezonde werkomgeving te creëren, waar mensen met plezier en voldoening werken. Een groeiend aantal organisaties heeft behoefte aan een holistische en integrale aanpak op Health & Welbeing, waarmee zij de engagement, loyaliteit en prestaties van hun medewerkers duurzaam kunnen stimuleren. Maar wat zijn de knoppen waar je aan kunt draaien? Wat werkt wel en wat juist niet? Wat kunnen we van andere organisaties leren? En van de wetenschap? Om die vragen te kunnen beantwoorden hebben Deloitte, TNO en Zilveren Kruis in 2019 de Wellbeing Community opgericht. Om samen met grote (soms internationale) werkgevers in Nederland de krachten te bundelen voor een positieve duurzame impact op wellbeing op de werkvloer.
Topics
TNO Identifier
953039
Publisher
TNO ; Deloitte ; Zilveren Kruis
Collation
11 p.