Banengroei verbinden aan inclusie: de nieuwe banen methodiek
article
Een grote vraag naar arbeid leidt niet automatisch tot inclusie. Om die reden heeft het Werkbedrijf Lelystad de afgelopen jaren geëxperimenteerd met de Nieuwe Banen Methodiek. Hierin staat centraal dat werkgevers vooruitkijken naar toekomstige vacatures en langdurig werklozen zich via verschillende routes kunnen inleren voor deze specifieke banen. Dit artikel is met toestemming van de redactie overgenomen uit Sociaal Bestek, 2020, nr.4.
TNO Identifier
884889
Source
Sociaal Bestek, 82(4), pp. 4-7.
Pages
4-7