Leidinggeven in een mindfulle werkomgeving aan resilient teamwork: falen een stap voor zijn
other
Inhoud workshop: Vanuit de context van teams die werken aan innovaties, gaat Peter in op falen een stap voor zijn. Daarbij zijn twee zaken van belang. Een mindfulle werkomgeving waarin fouten maken mag, als je er maar van leert. En daarnaast resilient (veerkrachtig) teamgedrag om met succes kritieke situaties het hoofd te bieden. In de workshop oefent u met een tool om de mate van mindfulle werkomgevingen en resilient teamgedrag in kaart te brengen, en wat te doen als deze zaken onvoldoende aanwezig zijn. Doel daarvan is teams te helpen om falen voor te zijn. Daarbij wordt stilgestaan bij leidinggeven aan dergelijke teams. De aanpak van Peter is gebaseerd op innovatie-teams die aspecten van HRO-teams hebben geïntegreerd zonder dat zij dat zelf doorhebben. Onclusief de handouts van de IRBtool.
TNO Identifier
861959
Source title
7e HRO conferentie Nederland: HRO leiderschap betrouwbare performance in turbulente tijden, 7 februari