Functieprofielenmethodiek om het effect van technolgoie op werk in kaart te brengen
article
Onze tijd kenmerkt zich door de snelle introductie van nieuwe technologieën. Denk bijvoorbeeld aan digitalisering, robotisering, nanotechnologie, Big Data, 3D-printen en Internet of Things. Onduidelijk is het effect van deze technologieën op werk (Arntz, Gregory, & Zierahn, 2016; SER, 2016; WRR, 2015). Er zullen banen verdwijnen en nieuwe bijkomen. Maar wat betekenen deze ontwikkelingen voor concrete functies en beroepen? En welke eisen stelt dit aan werkenden en werkzoekenden? Deze vragen legde het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV)1 voor aan de Nederlandse Organisatie voor toegepastnatuurwetenschappelijk onderzoek (TNO). TNO heeft een verkennend onderzoek gedaan naar de relatie tussen technologie en twaalf beroepen, en bekeken hoe per functie de gevolgen van technologie mogelijk inwerken op functietaken en competentieeisen die worden gesteld aan beroepsbeoefenaren. Dit artikel belicht de methode die we hiervoor hebben ontwikkeld: de functieprofielenmethodiek (FPM).
TNO Identifier
787470
Source
Over.werk(2), pp. 26-32.
Pages
26-32
Files
To receive the publication files, please send an e-mail request to TNO Repository.