Social return en verdringing: strategieën ter preventie, een verkenning
report
De Hanzehogeschool Groningen heeft vanaf 1 maart 2012 het project “Sociaal in het bestek” uitgevoerd. Het betreft een zogenaamd “RAAK-MKB-project”, een subsidieregeling voor innovatieve projecten van hogescholen in samenwerking met mkb-ondernemers. Met dit project wil de Hanzehogeschool Groningen regionale mkb’ers ondersteunen bij social return in aanbestedingen. TNO is in dit project kennispartner, vanwege de grote kennis over en ervaring met het onderwerp. “Social return” wordt (in Nederland) als afkorting gebruikt voor “social return bij aanbeste-ding”. Synoniemen zijn onder andere SROI, 5%-regeling en sociaal bestek. In Engelstalige landen gebruikt men de term “social procurement”; de term “social return” heeft daar een andere (bredere) betekenis. Social return houdt in dat opdrachtgevers opdrachtnemers verplichten om bij acceptatie van de opdracht een bijdrage te leveren aan een specifieke sociale doelstelling van de opdracht-nemer. Meestal is deze verplichting geconcretiseerd in de vorm van een bepaald percentage of bedrag van de aanneem- of loonsom dat de opdrachtnemer moet besteden aan werk, opleiding en/of werkervaring voor mensen met een zwakke arbeidsmarktpositie. Denk aan personen met een uitkering (WWB, Wajong, WIA), mensen uit de sociale werkvoorziening en leerlingen (BBL, BOL, PRO, VSO)1. Het kan echter ook om andere sociale doelen gaan, met een andere invulling. Opdrachtgevers (tot nu toe vooral overheden) willen via social return bijdragen aan een grotere arbeidsparticipatie van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
TNO Identifier
488815
Publisher
TNO
Collation
22 p.
Place of publication
Hoofddorp