Ontwikkel(loop)banen uitzendkrachten fase A/1-2 zonder startkwalificatie
report
In dit onderzoek is onderzocht wat het potentieel is van het concept ontwikkel(loop)banen om de inzetbaarheid van langdurig uitzendkrachten fase A/1-2 zonder startkwalificatie te vergroten. Onderzoek laat zien dat ontwikkeling ook kan plaatsvinden door het uitvoeren van zoge-naamde leerrijke taken. In verschillende leerrijke taken kunnen verschillende competenties worden ontwikkeld. Ideaal gesproken zou het uitzenden van laagopgeleide uitzendkrachten een combinatie van opeenvolgende leerrijke werkervaringen kunnen zijn, zodat zij zich al werkend kunnen ontwikkelen tot startkwalificatieniveau. Dit is niet alleen goed voor de laag-geschoolde uitzendkracht die door middel van de ervaring die hij opdoet zijn waarde (pro-ductiviteit) op de arbeidsmarkt ziet stijgen, maar ook voor de uitzendorganisatie en die inle-ner die te maken krijgen met gemotiveerdere uitzendkrachten, die productiever zijn en min-der uitvallen (door ziekte of ander verzuim).
Topics
TNO Identifier
483968
Publisher
TNO
Collation
56 p.
Place of publication
Hoofddorp