Van moeten naar zelf willen. Zet veiligheid en gezondheid structureel op de kaart
article
In veel organisaties staat het op tijd leveren van goede producten en dienstverlening voorop, maar dat kan niet zonder gezond en competent personeel. In de praktijk is het vaak lastig om zaken als veiligheid, gezondheid, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid structureel op de kaart te zetten. Vaak is er onvoldoende samenhang en verbinding met de strategie van de organisatie. Hoe kunt u uw werknemers intrinsiek motiveren om aan hun gezondheid en veiligheid te blijven werken?
TNO Identifier
447199
Source
HR Rendement, 14(3), pp. 28-29.
Pages
28-29
Files
To receive the publication files, please send an e-mail request to TNO Repository.