Nieuwe zelfstandigen en onzekerheid over de arbeidsplaats
article
In dit artikel gaan we na of zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) meer arbeidsplaatsonzekerheid ervaren dan werknemers met een vast arbeidscontract. Daarnaast vergelijken we zzp’ers wat betreft de oorzaken en gevolgen van arbeidsplaatsonzekerheid met deze ‘reguliere’ werknemers. Ook onderzoeken wij of zzp’ers verschillen van vaste werknemers in de mate waarin hun vertrouwen in eigen kunnen (self-efficacy) de negatieve gevolgen van arbeidsplaatsonzekerheid voor welzijns- en gezondheidskenmerken vermindert. Dit doen wij door gebruik te maken van data die verzameld zijn in 2006 in het kader van onderzoek naar aanspraken op de Ziektewet. De analyses in dit artikel zijn gebaseerd op representatieve steekproeven van zzp’ers en werknemers met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Het blijkt dat zzp’ers vrijwel evenveel arbeidsplaatsonzekerheid ervaren als vaste werknemers. Wat betreft zowel de oorzaken voor arbeidsplaatsonzekerheid als de reacties hierop zijn er eveneens meer overeenkomsten dan verschillen tussen zzp’ers en werknemers. Hoewel beide groepen negatieve gevolgen ervaren van arbeidsplaatsonzekerheid, gaan vaste werknemers daar iets meer onder gebukt dan zzp’ers. Self-efficacy blijkt noch voor zzp’ers, noch voor vaste werknemers de gevolgen van arbeidsplaatsonzekerheid te verminderen voor het welzijn en de gezondheid.
TNO Identifier
435913
Source
Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 27(3), pp. 284-305.
Pages
284-305