De voorspelling van werkstress in Nederland en Vlaanderen
article
Een onderzoeksmodel ter verklaring van werkstress, gebaseerd op het Job Demands-Resources (JD-R) model wordt toegepast op vier omvangrijke steekproeven uit de Nederlandse (2002 en 2004) en Vlaamse (2004 en 2007) beroepsbevolking. Het doel is om - aan de hand van de vergelijking van de analyseresultaten op de vier datasets - te bepalen in welke mate de gevonden hoofd- en interactie-effecten contextonafhankelijk zijn en dus generaliseerbaar over meetjaar en gebied. De resultaten laten zien dat steeds dezelfde significante hoofdeffecten in de datasets gevonden worden. Werkeisen hebben dus een positief, en hulpbronnen een negatief hoofdeffect op werkstress, zowel in de twee meetjaren als in de twee gebieden Nederland en Vlaanderen. Maar er is geen empirische steun gevonden voor het optreden van contextonafhankelijke interactie-effecten. De interacties zijn dus wel afhankelijk van meetjaar en gebied. De implicatie voor de interventiepraktijk is dat men niet als vanzelfsprekend mag aannemen dat de hulpbronnen het effect van hoge werkeisen op werkstress dempen. In het terugdringen van stressproblemen is dus de meeste winst te verwachten van een neerwaartse bijstelling van de werkdruk en werk-thuis-interferenties.
TNO Identifier
159742
Source
Tijdschrift voor arbeidsvraagstukken, 25(1), pp. 97-109.
Pages
97-109