Arbeid en gezondheid : inzetbaarheid baart zorgen
article
Inzetbaarheidbeleid is onmisbaar om de werknemers gezond en gemotiveerd te laten werken. Dit kan door: werken met preventieve en curatieve activiteiten; integraal gezondheidsmanagement; en goed werkgeverschap. Inzetbaarheidsbeleid moet de komende jaren hoger op de agenda komen, want de verwachting is dat bij ongewijzigd beleid het aantal slecht inzetbare werknemers over vijf jaar sterk zal zijn gegroeid.
TNO Identifier
277418
Source
Gids voor personeelsmanagement, 84(6), pp. 44-45.
Pages
44-45