Scholing voor werk
article
Technologische veranderingen, organisatorische ontwikkelingen en verregaande concurrentie zorgen ervoor dat zowel de structuur van de arbeidsmarkt alsook de inhoud van het werk zich voordurend aanpast. Hierdoor lopen bepaalde werkenden, wanneer hun compenties tekort schieten, het risico om hun baan te verliezen. In dit artikel worden de belangrijkste conclusies samengevat van het ROA rapport over deze problematiek ("Werkgelegenheid en Scholing 2003"). In het rapport worden overzichten gegeven van de risico's op verlies van werk die verschillende groepen werkenden lopen en van de scholingsinspanningen. Maar deze gegevens op zich zeggen niet veel. Alleen als ze gecombineerd worden, kan een beeld gekregen worden van de ernst van de risico's in de relatie tot de scholingsinspanningen. Dit resulteert in risicoprofielen. In dit artikel zijn bij wijze van illustratie de sectorale risicoprofielen voor de voedingsindustrie en de sector transport en communicatie weergegeven. Vervolgens is onderzocht welke scholingstrajecten nodig zijn om de werkenden een beter perspectief te bieden. Er wordt geconcludeerd dat trajecten met een sectoroverstijgend karakter de beste kansen bieden.
Topics
TNO Identifier
277166
Source
Over.Werk, 14(4), pp. 137-142.
Pages
137-142
Files
To receive the publication files, please send an e-mail request to TNO Repository.