Diversiteitbeleid bij gemeenten : verslag van een 1-meting
report
In opdracht van het A+O fonds Gemeenten heeft TNO Arbeid onderzoek verricht naar het diversiteitbeleid van Nederlandse gemeenten. Het gaat hierbij met name om etnische diversiteit. Aanleiding voor het uitvoeren van het onderzoek was de recente afsluiting van een meerjarenproject ‘Diversiteit Loont’ van het A+O fonds Gemeenten. De foto die het A+O fonds aan het begin van dit project (in 2000) liet maken van de stand van zaken van diversiteitbeleid binnen gemeenten, is met dit onderzoek voor een groot gedeelte opnieuw genomen. Daarnaast beantwoordt dit onderzoek enkele aanvullende vragen van het A+O fonds Gemeenten over de toekomstwensen van gemeenten voor het Landelijk Netwerk Diversiteit en de inzetbaarheid van allochtone medewerkers. Van de benaderde gemeenten heeft 59% aan het onderzoek meegewerkt, een vrij hoog responspercentage voor dit type onderzoek. De mate waarin gemeenten diversiteitbeleid voeren lijkt te zijn afgenomen ten opzichte van 2000. Gemeenten die wel diversiteitbeleid voeren doen dit meestal omdat zij vinden dat het personeelsbestand een afspiegeling hoort te zijn van de samenleving.
Topics
TNO Identifier
274672
Publisher
A+O fonds gemeenten
Collation
48 p.
Place of publication
Den Haag