Arbeidsverhoudingen en kwaliteit in ondernemingen
book
Deze publicatie bevat een tweetal inleidingen. Zij zijn uitgesproken bij het bezoek van de Vereniging van Arbeidsrecht aan het Nederlands Instituut voor Arbeidsomstandigheden (NIA) in december 1993. Er is sprake van gekantelde arbeidsverhoudingen in die zin dat het accent in het stelsel van arbeidsverhoudingen zich de afgelopen jaren verplaatst heeft van de overheid naar het niveau van de ondernemingen. Vanuit dat vertrekpunt beschrijft De Gier een kwaliteitsrevolutie in ondernemingen. Daarin staan "total quality management" en "human resources management" centraal. Ter vergelijking geeft hij inzicht in de Amerikaanse en Engelse situatie. Zelfsturing in de onderneming komt steeds meer in de plaats van op ondernemingen gerichte arrangementen van de overheid. Dit heeft niet alleen gevolgen voor het management en de werknemers, maar ook meer in het algemeen voor het arbeidsrecht en de arbeidspolitiek. Geers daarentegen betwijfelt dat er sprake is van een kwaliteitsrevolutie. Hij zet ook vraagtekens bij de door De Gier geschetste voordelen van zelfregulering.
Topics
WerknemersKwaliteitscontroleKwaliteitskringenKwaliteitsbeeldNederlandVerenigde StatenGroot BrittannieVerenigd KoninkrijkMircheckArbeidsverhoudingenIndustrial relationsArbeidsbestelHuman resources management en developmentHRMHRDManagementmethodenOndernemingenBedrijvenBedrijfslevenLeiding gevenManagementLeiderschapOverheidsbeleidOverheidsingrijpen
TNO Identifier
166237
ISBN
90-6092-772-9
Publisher
Samsom H.D. Tjeenk Willink
Collation
78 p.
Place of publication
Alphen aan den Rijn
Files
To receive the publication files, please send an e-mail request to TNO Repository.