Evaluatie van de nieuwe regeling voor zwangerschaps- en bevallingsverlof voor vrouwen in loondienst
book
De verlenging van de officiële verlofperiode is niet van invloed op de beslissing om na de bevalling het werk te hervatten. Tweederde is weer gaan werken, maar zou dat ook hebben gedaan als de verlofperiode niet was verlengd. Van de vrouwen die zijn gestopt met werken stond dit voor tweederde bij voorbaat vast. Voor de overige vrouwen die zijn gestopt speelden vooral praktische problemen een rol, zoals de onmogelijkheid minder uren te gaan werken of een goede en betaalbare kinderopvang te regelen. Bijna de helft van de vrouwen heeft langer verlof genomen dan waarop zij formeel recht hadden; het merendeel door middel van vakantie of onbetaald verlof, een gering aantal door een beroep te doen op de Ziektewet - een beroep dat overigens qua gemiddelde duur met de helft is afgenomen. Een belangrijk deel van de vrouwen voelde zich na afloop van de officiële verlofperiode emotioneel of fysiek nog niet in staat het werk te hervatten. De mogelijkheid het verlof flexibel op te nemen bood veelal geen uitkomst. Kenmerken van werkomgeving spelen hier een belangrijke rol.
Topics
TNO Identifier
162977
ISBN
90-5250-409-1
Publisher
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Collation
59 p., vele p. bijl.
Place of publication
Den Haag