Hoezo oud!: Een literatuuronderzoek ten behoeve van onderzoekprogrammering op het terrein van de ouder wordende werknemer
report
Centraal in dit literatuuronderzoek staat de oudere werknemer. Om de huidige positie van de oudere werknemer te begrijpen, is een historische contekst geschetst. Ontwikkelingen daarbinnen hebben een positieve invloed uitgeoefend op de bereidheid van bedrijven om de oudere wordende werknemer binnen het arbeidsproces te houden. Aan bod komen: de relevantie van demografische ontwikkelingen voor de deelname van oudere leeftijdscohorten aan het arbeidsproces. Tevens wordt verslag gedaan van de wijze waarop de overheid, belangengroepen en andere deskundigen hun opinies met betrekking tot de oudere werknemer tot nu toe hebben geformuleerd. Ingegaan wordt ook op de opinies van de betrokkenen zelf. Aan de orde komen ziekteverzuim, arbeidsongeschiktheid, regelingen en overwegingen ten aanzien van vroegtijdig uittreden en de pensioengerechtigde leeftijd. Er worden concrete voorstellen gedaan over de vraag hoe de ouder wordende werknemer voor het arbeidsproces behouden zou kunnen worden. Daarbij is de aandacht gericht op onderwerpen als veroudering en taakvervulling, arbeidssituatie en arbeidsloopbaan, de begeleiding bij werk en loopbaan en opleiding gericht op oudere werknemers.
Topics
TNO Identifier
162895
Publisher
TNO
Collation
27 p.
Place of publication
Leiden