De effectiviteit van FIT : de werking van een loopbaaninstrument voor arbeidsgehandicapten onderzocht
report
Dit is een studie naar de effectiviteit van het - digitale - instrument FIT dat, in samenwerking met LDC Business, door TNO is ontwikkeld om de belastbaarheid van mensen met een arbeidsbeperking in kaart te brengen. Kenmerkend voor FIT is dat de mensen zelf een oordeel geven over hun eigen belastbaarheid. De vormgeving van de vragenlijst is hier ook op aangepast: het dashboard van een auto. Mensen zitten daarmee letterlijk ‘aan het stuur van hun eigen loopbaan'. De vragenlijst meet o.m. de mentale, sociale, fysieke en werkomstandigheden belastbaarheid. Het doel van FIT is dat arbeidsgehandicapten hun arbeidsmogelijkheden en kansen onderkennen door het zelfinzicht en het vertrouwen in eigen kunnen te vergroten. Van daaruit zou FIT bijdragen aan de zelfsturing in hun loopbaan. Omdat de mate van ervaren controle over de eigen situatie sterk samenhangt met zelfsturing en werkzoekgedrag, is ook gekeken naar de bijdrage van FIT hieraan. De informatie is verzameld middels een experimentele en interview studie met respectievelijk deelnemers en consulenten uit o.a. re-integratiebedrijven en een revalidatiecentrum. Het bleek lastig om op basis van het FIT vragenlijstonderzoek de werking van FIT aan te tonen. Er zijn geen veranderingen in zelfinzicht, vertrouwen in eigen kunnen en zelfsturing gemeten. Alle consulenten zijn van mening dat FIT wel effecten heeft o.a. een toename van zelfinzicht in de beroepsmogelijkheden, maar zagen geen verandering in het vertrouwen in eigen kunnen.
Topics
TNO Identifier
179444
Publisher
TNO
Collation
32 p.
Place of publication
Hoofddorp