Beterschap! : advies over de re-integratie van zieke werknemers
report
Onderzoek laat zien dat de instroom in de WIA lager is dan verwacht. Aan de andere kant zijn er ook signalen over mogelijke problemen bij het vormgeven van reintegratie van zieke werknemers met als uiteindelijke risico dat zij afhankelijk worden van een uitkering. Omdat er nog geen goed zicht was op de re-integratiepraktijk en de gewenste werkhervatting, heeft TNO Kwaliteit van Leven, in opdracht van de RWI, onderzoek gedaan naar de re-integratie in het eerste (eigen werkgever) én tweede spoor, andere werkgever. Om meer specifiek zicht te krijgen op de positie en mogelijkheden van werknemers heeft de RWI daarnaast in samenwerking met o.a. Blik op Werk op 4 september 2007 een Invitational Conference georganiseerd over Empowering van de zieke werknemer. In dit advies worden de belangrijkste inzichten uit het onderzoek en de Invitational Conference besproken. Daaruit zijn zeven verbeterpunten afgeleid die in de analyse en de adviezen uitgewerkt worden op hoofdpunt A: de verbeterslag moet primair bij werkgever en (zieke) werknemer gemaakt worden. Uit het onderzoek blijkt echter ook dat bij re-integratie van meer problematische gevallen (wanneer iemand niet terug kan naar de eigen functie en werknemer en werkgever er samen niet uitkomen) werkgever en werknemer ontbreekt aan een adequaat handelingsarsenaal. Daarom richten de adviezen zich ook hoofdpunt B: stimulering en ondersteuning van werkgevers en werknemers vanuit de overheid en landelijke, sectorale en regionale partijen.
Topics
TNO Identifier
178636
Publisher
Raad voor Werk en Inkomen (RWI)
Collation
36 p.
Place of publication
Den Haag