Prikkels en sancties : bouwstenen voor een modern ziekteverzuimbeleid
report
Ziekteverzuim is duur en verstoort het werkproces. Ook voor werknemers, zowel zieke als werkende, is verzuim vervelend. Reden genoeg om met aandacht en creativiteit aan de preventie ervan te werken. Dit boekje gaat in op het gebruik van verzuimprikkels, een onderwerp waarover niet zo vaak in detail is geschreven. Jarenlang was het taboe om het onderwerp verzuimprikkels aan te snijden. De Wet Verbetering Poortwachter zorgde in 2002 voor een toegenomen verantwoordelijkheid voor werkgevers om verzuimende werknemers goed te begeleiden. Vanaf 2004 hebben werkgevers bovendien de verplichting het loon van zieke werknemers gedurende maximaal twee jaar door te betalen. Daarmee is de financiële noodzaak voor werkgevers om het verzuim te beperken nog groter dan voorheen. Een goed uitgewerkt verzuimbeleid is daarbij onmisbaar. Verzuimprikkels kunnen in bepaalde gevallen een goede aanvulling geven op het verzuimbeleid. In de praktijk blijkt dat verzuimprikkels vooral werken als de rest van het verzuimbeleid ook goed op orde is. Dat wil zeggen dat er aandacht is voor preventie van verzuim, dat er een verzuimprotocol is en dat verzuimbegeleiding en reïntegratie goed geregeld zijn.
Topics
TNO Identifier
174922
ISBN
90-5986-098-5
Publisher
TNO
Collation
95 p.
Place of publication
Hoofddorp