De dialoog als vroege Poortwachter: het voorkómen van verzuim door onbalans
book
Onbalans in de relatie werk-persoon vormt het centrale thema van dit onderzoek. Aangetoond wordt dat bij probleemoplossend gedrag van zowel medewerker als leidinggevende lagere verzuimcijfers voorkomen dan bij vermijdend of aanpassend gedrag. Dit gedrag wordt niet alleen bepaald door de persoonlijkheid van de betrokkenen, maar ondernemingen kunnen succesvol probleemoplossend gedrag bevorderen. Er is aanwijsbaar winst te halen door open communicatie. Verankering daarvan in de bedrijfscultuur, maar ook bijvoorbeeld in het opleidings- en MD-beleid is een goede investering.
Topics
TNO Identifier
173638
ISBN
90-232-3922-9
Publisher
Van Gorcum
Collation
69 p.
Place of publication
Assen
Files
To receive the publication files, please send an e-mail request to TNO Repository.