Een verantwoord verzuimbeleid : integraal verzuimbeleid: goed voor werkgevers en goed voor werknemers
book
In dit boek wordt aangegeven hoe een organisatie verlaging van ziekteverzuim kan bewerkstelligen. Allereerst worden drie beleidsmodellen beschreven: het beslissingsmodel, het belasting en belastbaarheidsmodel, en het organisatiemodel. Hierbij wordt uitgegaan van respectievelijk het bemoeilijken van ziekmeldingen en het bespoedigen van herstelmeldingen, het verbeteren van de kwaliteit van de arbeidsomstandigheden, en humanisering van de arbeid. Integratie van deze drie modellen wordt door de auteurs aanbevolen. In het tweede deel van dit boek wordt stilgestaan bij medezeggenschap en medeverantwoordelijkheid van werknemers, de rol van leidinggevenden, en het signaleren van problemen. Het boek wordt afgesloten met een kosten-baten analyse van verzuim en verzuimbeleid.
Topics
TNO Identifier
161955
ISBN
90-6365-050-7
Publisher
Nederlands Instituut voor Arbeidsomstandigheden (NIA)
Collation
160 p.
Place of publication
Amsterdam