Kaderrichtlijn eist arbowetgeving voor ambtenaren: regelgeving en beleid in vijf Lid-Staten
article
De meeste Lid-Staten van de EU hebben de bepalingen van de kaderrichtlijn van juni 1989 inmiddels verwerkt in hun nationale regelgeving. De richtlijn is te beschouwen als een Europese arbowet voor veiligheid, gezondheid en welzijn op het werk. Omdat de nieuwe regelgeving voortaan ook voor ambtenaren geldt, leidt dit in een aantal Lid-Staten tot nieuwe initiatieven ten behoeve van deze groep werknemers. Daarnaast is er een ontwikkeling gaande die leidt tot organisatorische herstructurering van de publieke sector (deregulering en privatisering). Dit heeft niet alleen gevolgen voor de arbeidsvoorwaardelijke positie van de werknemers in overheidsdienst, maar ook voor hun arbeidsomstandigheden. In dit artikel wordt ingegaan op deze problematiek, mede aan de hand van een onderzoek door TNO Preventie en Gezondheid in opdracht van het ministerie van Binnenlandse Zaken. Het gaat om een internationaal vergelijkend onderzoek naar regulering van en beleid voor arbeidsomstandigheden voor ambtenaren in Nederland, Groot-Brittannië, Spanje, Duitsland en Frankrijk.
Topics
TNO Identifier
135449
Source
Maandblad voor Arbeidsomstandigheden, 70(6), pp. 329-333.
Pages
329-333