WAO-intrede en werkhervatting : een onderzoek naar de aspecten die een rol spelen bij arbeidsgebonden WAO-intrede en werkhervatting bij de eigen werkgever, op basis van arbeidsgezondheidskundige- en arbeidsmarkttheorieën
doctoral thesis
Arbeidsongeschiktheid en reïntegratie staan op dit moment sterk in de belangstelling. Doorgaans overheerst de opvatting dat er te veel werknemers in de WAO terechtkomen en te weinig werknemers daarna weer aan de slag komen. In dit proefschrift worden maatregelen gericht op preventie van verzuim en op bevordering van reïntegratie als oplossing aangedragen. Het geeft inzicht in beide processen: hoe komt een arbeidsongeschikte werknemer in de WAO terecht en hoe komt deze werknemer er weer uit. De auteurs betogen dat deze processen via het bedrijf beïnvloed kunnen worden. Zij hebben de relatie tussen arbeidsgebonden WAO-intrede en reïntegratie bij de eigen werkgever met behulp van bedrijfskenmerken en persoonskenmerken onderzocht. De laatste jaren is er het nodige veranderd, zowel in het productieproces als in de wetgeving. De verwachte effecten daarvan treden inderdaad op. Maar de Wet op de (re)integratie arbeidsgehandicapten (Wrea) biedt geen nieuwe mogelijkheden om de interne arbeidspositie van deze werknemers te verbeteren.
Topics
TNO Identifier
443768
Publisher
NIA TNO
Collation
302 p.
Place of publication
Amsterdam