Determinanten van werkzoekgedrag bij autochtone en allochtone werklozen
article
In dit onderzoek is gekeken naar verschillen tussen allochtone en autochtone werklozen in de determinanten van werkzoekgedrag. Eerder onderzoek (Van Hooft et al., 2002) had in een op Ajzens (1991) Theory of planned behavior (TPB) gebaseerde studie onder grotendeels werkenden, laten zien dat het werkzoekproces verschilde voor allochtonen en autochtonen. Deze studie beoogt enerzijds hun bevindingen te repliceren in een longitudinaal onderzoek onder werklozen die weinig kans maken op het vinden van werk. Regressie- en variantie-analyses op basis van gegevens van 117 allochtone en 574 autochtone werklozen laten zien dat werkzoekgedrag in beide groepen goed te voorspellen is met de variabelen van de TPB. Bij allochtonen waren self-efficacy en werkzoekintentie voorspellers van werkzoekgedrag, bij autochtonen alleen werkzoekintentie. Sociale steun bleek een zwak effect te hebben op werkzoekintentie, maar niet op gedrag. Allochtonen rapporteerden meer sociale druk en minder self-efficacy dan autochtonen. De resultaten hebben zowel implicaties voor de opzet van reïntegratietrajecten, alsook voor wetenschappelijk onderzoek naar de rol van cultuur bij het zoeken naar werk.
TNO Identifier
439769
Source
Gedrag en organisatie, 16(6), pp. 418-435.
Pages
418-435