Het beheren van competenties: een model voor het meten, ontwikkelen en sturen van kennis en vaardigheden
article
Voor kennisintensieve bedrijven is het cruciaal om te weten welke kennis ze in huis hebben en op welke plek. Hans van de Burgt ontwikkelde bij Delta Lloyd een competentiematrix, die als instrument kan dienen om kennis te meten en te wegen.
TNO Identifier
290679
Source
Magazine Opleidingsmanagement, 8(1), pp. 19-21.
Collation
3 p.
Pages
19-21
Files
To receive the publication files, please send an e-mail request to TNO Repository.