Rust roest : over het inzetbaar houden van mensen door een actief loopbaanbeleid
bookPart
Dit zesde hoofdstuk van het boek 'Excelleren voor en door mensen : theorie en praktijk voor optimaal Human Resource Management' maakt deel uit van deel 2 'het investeren in medewerkers' en gaat over actief loopbaanbeleid. Een organisatie kan haar doelen alleen optimaal bereiken als zij beschikt over de juiste mensen. Die moeten dan ook nog op het juiste moment op de juiste plek zijn. Het is de taak van de HR-managers en de direct leidinggevenden om hiervoor te zorgen. Dit betekent dat zij voortdurend moeten letten op veranderingen in de organisatie en de omgeving van de organisatie en zij moeten anticiperen op mogelijke nieuwe ontwikkelingen. In dit hoofdstuk wordt het spel van reageren en anticiperen besproken. In HRM-termen gaat het dan om drie kernthema's: loopbanen, mobiliteit en het inzetbaar houden van medewerkers.
Topics
TNO Identifier
277113
ISBN
90-13-00575-6
Publisher
Kluwer
Source title
Excelleren voor en door mensen: theorie en praktijk voor optimaal Human Resource Management
Editor(s)
Vries, S. de
Wortel, E.
Nauta, A.
Wortel, E.
Nauta, A.
Place of publication
Deventer
Pages
100-114
Files
To receive the publication files, please send an e-mail request to TNO Repository.