WETA: inzicht krijgen in welzijnscondities van taakgroepen
bookPart
In de periode 1999-2000 is de WETA (Welzijn bij taakgroepen)-methode van TNO Arbeid ingezet bij een onderzoek naar het effect van interventies in productieorganisaties op het welzijn van productiemedewerkers en hun directe leiding. Met interventie wordt hier bedoeld een organisatieverandering waarbij de verdeling van uitvoerende en regelende arbeid in de organisatie fundamenteel is gewijzigd met het werken in (taak)groepen of zelfsturende teams. In deze bijdrage wordt de WETA besproken. Met behulp van de WETA is gekozen voor een conditionele benadering van welzijn. Enerzijds biedt dit oplossingsrichtingen om de kwaliteit van de arbeid te verbeteren, anderzijds worden mogelijkheden geboden inefficiënties in de arbeidsorganisatie op te lossen.
Topics
TNO Identifier
277078
Publisher
Kluwer
Source title
Methoden, Technieken en Analyses voor personeelsmanagement
Place of publication
Deventer
Pages
801-814
Files
To receive the publication files, please send an e-mail request to TNO Repository.