Organisatieoverstijgend samenwerken : externalisering van de personele functie, flexibiliteit en levensloop
article
In dit artikel wordt de vraag gesteld of (delen van) de personeelsfunctie niet beter uitbesteed kan/kunnen worden. Met name de grotere behoefte aan flexibiliteit van zowel werknemers (levensloopvraagstukken) als van organisatie stelt de bedrijven voor problemen. Kunnen die problemen het best binnen de schaal van een organisatie worden opgelost? Volgens de auteurs biedt samenwerking met anderen (andere organisaties en intermediairs) betere kansen het levensloopvraagstuk aan te pakken met gelijktijdige versterking van de operationele flexibiliteit van organisaties.
Topics
TNO Identifier
276992
Source
Tijdschrift voor HRM, 6(1), pp. 65-94.
Pages
65-94