Dilemma voor de bedrijfsarts: collectieve ziekmelders, individueel oproepen?
article
In dit artikel worden een casus beschreven van een conflict over arbeidsvoorwaarden en veiligheid binnen een grote industriële onderneming, dat uit de hand loopt. Een door de vakbond geplande staking is via een kort geding, aangespannen door het management van de onderneming, door de rechter verboden. Dat heeft de tegenstellingen in het bedrijf verder verscherpt, en op maandagochtend meldt een groot aantal werknemers zich collectief ziek. De bedrijfsleider verzoekt nu de bedrijfsarts om deze werknemers vervroegd op te roepen voor het verzuimspreekuur. De bedrijfsarts ziet zich voor een dilemma geplaatst; er zijn enkele handelingsalternatieven, die in dit artikel worden besproken: (1) de bedrijfsarts roept op korte termijn alle verzuimende werknemers op voor het spreekuur; (2) de bedrijfsarts volgt de gebruikelijke procedure voor oproepen en roept de verzuimende medewerkers gespreid op, op geleide van de indicaties van de direct leidinggevenden; (3) de bedrijfsarts meent hier volgens de eigen professionaliteit te mogen handelen, aangezien het duidelijk is dat het hier om een collectieve actie gaat in het kader van een conflict.
Topics
TNO Identifier
276811
Source
TBV: Tijdschrift voor bedrijfs- en verzekeringsgeneeskunde, 20(11), pp. 340-342.
Pages
340-342