Verzuim verminderen met adviesuren in plaats van subsidie : nieuwe doe-strategie welzijnssector kan voorbeeld zijn voor MKB
article
In het midden- en kleinbedrijf is nog weinig structureel arbobeleid te bespeuren. De Kaderregeling AVR Welzijn voor welzijnsorganisaties zou als voorbeeld kunnen dienen. Hier krijgen de deelnemende organisaties subsidie in de vorm van adviesuren, te besteden bij arbodiensten, advies- of trainingbureaus.
Topics
TNO Identifier
276797
Source
Arbeidsomstandigheden, 78(10), pp. 44-45.
Pages
44-45