Hoogwaardig longitudinaal vragenlijstonderzoek en het Demand-Control-(Support) Model
article
Deze studie beschrijft een review van longitudinaal vragenlijstonderzoek naar het Demand-Control-(Support) Model, ontwikkeld door Karasek. Vijf beoordelingscriteria worden opgesteld om de methodologische kwaliteit van longitudinale studies naar dit model te bepalen. Vervolgens worden deze criteria toegepast op 39 geselecteerde studies. Elf studies (28%) blijken tenminste "voldoende" te scoren op alle beoordelingscriteria. In deze elf studies wordt de relatie tussen de in het model voorspelde combinatie van werkkenmerken uit de DC/S-model en gezondheidsindicatoren (spanning-hypothese) maar beperkt ondersteund. Er wordt vooral evidentie gevonden voor afzonderlijke hoofdelementen (met name de dimensie taakeisen). De activitatie-hypothese van het DC/S-model wordt nauwelijks onderzocht in de 39 geselecteerde studies. Geconcludeerd wordt dat er (1) sterke evidentie is dat psychosociale werkkenmerken (met name taakeisen) latere gezondheidsproblemen veroorzaken, maar dat er (2) slechts beperkte steun gevonden wordt voor de hypothese dat vooral de combinatie van taakeisen en sturingsmogelijkheden leidt tot gezondheidsklachten.
Topics
TNO Identifier
276746
Source
Gedrag en organisatie, 14(5), pp. 254-272.
Pages
254-272