Hoog loon is nog geen loontevredenheid

article


Smulders, P.G.W.

Otten, F.W.J.

Andries, F.
Loontevredenheid wordt slechts ten dele verklaard door loonhoogte. Zowel op bedrijfsniveau als op bedrijfstakniveau blijken zaken als werkdruk, emotionele belasting en gebrek aan ondersteuning werkenden ontevreden te maken. Duidelijk is dat die arbeidsontevredenheid omgezet wordt in ontevredenheid over inkomens. Goede werkomstandigheden zijn dus even belangrijk voor loontevredenheid. Vooral kostwinners zijn kritisch.
Topics













WerkomstandighedenWerkomgevingArbeidsomstandighedenOnderwijsNederlandArbeidsvoldoeningArbeidssatisfactiePsychische arbeidsbelastingLoonhoogteKostwinnerBedrijfstakkenLandbouwGezondheidszorgWelzijnszorg
TNO Identifier
276697
Repository link
https://resolver.tno.nl/uuid:987d6cfb-ca8d-4f38-8a96-e89dd666ec5d
Source
ESB Economisch statistische berichten, 86(4335), pp. 912-914.
Pages
912-914
Files