Maintenance of workability: weer iets nieuws of toegevoegde waarde?
article
De "maintenance of workability"-methode (MWA) komt uit Finland en is gericht op een optimale en duurzame inzetbaarheid van werknemers. Een team van TNO Arbeid ging naar Finland om te kijken wat de toepasbaarheid voor Nederland is. Het kernbegrip is individueel werkvermogen, dat wordt gedefinieerd door persoons- en organisatiegebonden factoren. MWA bevordert individuele groei, betreft managers en personeel direct bij verbeterprogramma's, die continu en gestructureerd zijn. Hoewel de arbo-situaties van Finland en Nederland niet helemaal vergelijkbaar zijn, zijn er zeker wel mogelijkheden voor MWA in Nederland. De Finse aanpak kenmerkt zich door een systematische inbreng van arbodiensten, kennisinstituten en sociale verzekeraars. Bedrijfs- en sectorbelangen worden behartigd door regionale kringen. Het Finse preventie-programma omvatte een aantal deelprojecten: het industriële veiligheidsproject, het scholingsproject en het reintegratieproject, het ergonomieproject en het project verbetering lichamelijke conditie.
Topics
TNO Identifier
276688
Source
Maandblad reïntegratie, 1(10), pp. 29-34.
Pages
29-34