De kroon op het werk
article
Het belangrijkste aspect van de prijs "De kroon op het werk" die de Commissie Arbeidsgehandicapten en Werk (CAW) elk jaar uitreikt aan werkgevers op het gebied van reïntegratie is de voorbeeldfunctie. In eerste instantie wil de prijs de beeldvorming bij werkgevers over het in dienst nemen van gedeeltelijk arbeidsgeschikten positief beïnvloeden. Verder vestigt de prijs de aandacht op zgn. good practices. Een grondige analyse van dit soort praktijkvoorbeelden levert een schat aan informatie op over hoe het beste kan worden omgegaan met preventie, verzuim en reïntegratie, het zgn. disability management. De grote uitdaging voor de CAW is nu om zoveel mogelijk bedrijven aan te moedigen om het preventie- en verzuimbeleid effectief aan te gaan pakken. Bij voorkeur wordt dit branchegewijs aangepakt: voorbeelden uit dezelfde branche werken het beste.
Topics
TNO Identifier
276687
Source
Maandblad reïntegratie, 1(11), pp. 40-42.
Pages
40-42