De rol van de werkgevers bij de arbeidsinpassing van langdurig werklozen
article
Een succesvolle arbeidsinpassing hangt niet alleen af van de voormalig langdurig werklozen, maar óók van die van hun werkgevers. Met name voor consulenten die zich bezighouden met de arbeidstoeleiding en die daarbij nazorg bieden is daarom een belangrijke taak weggelegd. Zij kunnen aan werkgevers voorlichting geven over hun verantwoordelijkheid en mogelijke maatregelen om de arbeidsinpassing te bevorderen.
Topics
TNO Identifier
276658
Source
Maandblad reïntegratie, 1(5), pp. 27-31.
Pages
27-31