Flexibele arbeid - duurzame arbeid? : de stand van zaken na twintig jaar flexibilisering van arbeid
doctoral thesis
Duurzaamheid en flexibiliteit zijn beide belangrijk voor ondernemingen. Kunnen deze begrippen samengaan of zijn ze tegenstrijdig? Hierover zijn de afgelopen twintig jaar zeer verschillende visies naar voren gebracht. In dit proefschrift wordt de zoektocht beschreven naar feit en mythe achter deze verschillende visies. Dit proefschrift geeft een antwoord op de vraag onder welke condities flexibele arbeid kan bijdragen aan een duurzame inzet van personeel binnen ondernemingen. Het antwoord komt uit de literatuur en de analyse van een uniek databestand van 3600 Nederlandse bedrijven en 11.000 werknemers. De bestudeerde vormen van flexibele arbeid betreffen: functionele flexibiliteit, flexibele werktijden en flexibele contracten. Onderzocht is de kans op lange termijn inzetbaarheid door leer- en ontwikkelingsmogelijkheden en het voorkomen van uitval als gevolg van stress door werkdruk of combinatiedruk. Het proefschrift laat ook zien dat de onderzoeksvraag niet eenvoudig of eenduidig te beantwoorden valt en dat het antwoord varieert voor de verschillende vormen van flexibele arbeid. Bovendien blijken condities in het werk een belangrijke factor om tot duurzame flexibiliteit te komen.
Topics
TNO Identifier
173028
ISBN
90-5986-017-9
Publisher
TNO
Collation
347 p.
Place of publication
Hoofddorp