Chaordische groepsdynamiek
bookPart
Met name in de laatste decennia zijn organisaties voortdurend aan verandering onderhevig. Managers ervaren toenemende onvoorspelbaarheid, turbulentie en instabiliteit in de orga­nisaties waarin zij werken. Zo is bijvoorbeeld van de 43 in 1983 door Peters en Waterman als excellent aangemerkte bedrijven na vijf jaar de positie van 19 bedrijven flink verzwakt. Sterker nog, per jaar gaan in Nederland zo'n 6500 bedrijven failliet [ 1]. Dir verschijnsel heeft verschillende oorzaken: toenemende internationale concurrentie, deregulering, democra­tisering, individualisering en trendmatige ontwikkelingen op het gebied van netwerkorga­nisaties en ICT. Door deze ontwikkelingen warden organisaties gedwongen hun structuur en cultuur voortdurend te heroverwegen teneinde competitief te blijven.
Topics
TNO Identifier
171957
ISBN
90-232-3859-1
Publisher
Koninklijke Van Gorcum
Source title
Inleiding in chaosdenken : theorie en praktijk
Editor(s)
Eijnatten, F.M. van
Poorthuis, A.M.
Peters, J.
Poorthuis, A.M.
Peters, J.
Place of publication
Assen
Pages
55-70
Files
To receive the publication files, please send an e-mail request to TNO Repository.