De toekomst van flexibilisering van arbeid en arbeidsrelaties
report
Bij de flexibilisering van de arbeid is de afgelopen jaren het accent komen te liggen op functionele flexibilisering: flexibilisering van contract, werktijd en wat betreft functie. Het onderzoek wijst uit dat werkgevers en werknemers een uiteenlopend toekomstbeeld hebben van flexibilisering. De mening van respondenten is dat innovatie van groot belang is voor de concurrentiepositie van Nederlandse organisaties; investeringen in informatietechnologie en organisatievernieuwing zullen toenemen; individualisering gaat voort. Er wordt een groeiscenario ontwikkeld, waarin de verschuiving naar functionele flexibilisering zal doorzetten. In de profitsector zal dit leiden tot vooral loonflexibilisering, in de non-profitsector tot werktijdflexibilisering en locatieflexibilteit. In een recessiescenario zal de kwantitatieve flexibilisering het belangrijkst zijn. De scenario's voorzien ook oplopende spanningen op organisatieniveau. Als mogelijke oplossing suggereren de auteurs een coalitiebenadering van werkgevers en werknemers, waarbij de besluiten over flexibilisering tot stand komen door wensen van (speciaal de netwerk-) organisatie en de werknemer op elkaar af te stemmen.
Topics
TNO Identifier
171806
ISBN
90-6743-924-X
Publisher
TNO
Collation
140 p.
Place of publication
Hoofddorp