Van TAV tot REA : bedrijfsbeleid en verzuim: een verkenning naar de relatie tussen arbo- en verzuimbeleid van bedrijven en de relatie met ziekteverzuim in de jaren 1996-1998
book
In dit rapport wordt onderzocht of de wetten die bedoeld zijn om ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid tegen te gaan, daadwerkelijk effect hebben gehad. Het gaat hierbij om de TZ, de TAV, de wijziging Arbowet, de Wulbz, de Pemba en de Wet Rea. Uit het rapport blijkt dat deze wetten hebben geleid tot een cultuuromslag. Werkgevers zijn zich gaan realiseren dat verzuim geld kost en proberen daarom meer dan in het verleden een goed arbeidsomstandighedenbeleid te voeren en ziekteverzuim te voorkomen. Zowel bedrijven die zich hebben herverzekerd als bedrijven die eigen-risicodrager zijn, hebben hun verzuim- en arbobeleid aangescherpt als gevolg van maatregelen om ziekteverzuim en instroom in de WAO te beperken. De daling van het ziekteverzuim in 1994 is hoofdzakelijk tot stand gekomen door een verhoging van de verzuimdrempel zoals aangescherpte procedures en een groter financieel risico voor de werknemer bij langdurig verzuim. De recente stijgende tendens in het ziekteverzuim wordt niet veroorzaakt door het gevoerde verzuim- en arbobeleid in bedrijven. Debet hieraan zijn factoren als de gespannen arbeidsmarkt en de veranderende samenstelling van de beroepsbevolking.
TNO Identifier
169153
ISBN
90-5749-297-0
Publisher
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Collation
162 p.
Place of publication
Den Haag