Disability management in Nederland : een verkenning van mogelijkheden, in opdracht van de NCCZ
report
Disability Management (DM) wordt in de Sociale Nota 1999 genoemd als "een methode om mensen met een arbeidshandicap aan een geschikte werkplek te helpen of hun werkplek in stand te houden". Stimulering daarvan kan niet alleen betekenis hebben bij het voorkomen van ziekteverzuim respectievelijk instroom in de WAO, maar ook bij bevordering van uitstroom uit de WAO. In verschillende Angelsaksische landen, maar vooral in de Verenigde Staten en Canada zijn het laatste decennium ervaringen opgedaan met Disability Management Programs in bedrijven. TNO Arbeid heeft in het eerste kwartaal van 1999 een verkenning uitgevoerd naar de mogelijkheden van DM in Nederland. Als aansprekend aspect van DM wordt genoemd dat het vanaf de werkvloer tot stand komt, het kan niet van boven af worden opgelegd. Er wordt op gewezen dat de arbeidshandicap nu vaak gemedicaliseerd is, maar gezien zou moeten worden als een uitdaging. De implementatie van DM in het Nederlands bedrijfsleven dient wel door alle lagen gesteund te worden, anders is ze zinloos. De overheid tenslotte dient faciliterend te zijn door voor voldoende informatie te zorgen.
Topics
TNO Identifier
168767
Publisher
TNO
Collation
53 p.
Place of publication
Hoofddorp